简短回答
不能直接工作。Non-Immigrant B（Non-B）签证是“以商务或工作目的入境、停留”的许可，不等于工作许可（Work Permit）。持 Non-B 入境后，要由雇主为其申请工作许可，批下来才能上岗。不需要工作许可的只有几类：偶尔来泰国开会、参加或主办培训和研讨会等法定豁免活动，以及事先通知就业厅的 15 天以内紧急工作。
规则和依据
- 签证和工作许可是两件事：《移民法》B.E. 2522 第 34 条把“商务”和“从事技术工人或专家工作”列为临时入境目的；第 37 条第 (1) 项规定，临时入境的外籍人没有按外籍人工作管理的法律取得许可，不得工作。
- 工作许可：《外籍人工作管理紧急令》B.E. 2560（2018 年修订）第 8 条禁止无证工作，第 59 条规定以非旅游、非过境目的入境的外籍人须取得工作许可，许可期限最长 2 年。
- 法定豁免：紧急令第 4 条第 (6) 项（2018 年修订加入）规定，偶尔入境组织或参加会议，在会议、培训、考察、研讨会上发表意见、讲演或演示的人员，按内阁规定的期限和条件不适用本紧急令。第 4 条第 (7) 项另授权内阁对入境从事业务、投资的人员，以及对国家发展有益的高知识、高技能人员给予豁免。就业厅 2014 年的指引（KPMG、Forvis Mazars 有整理）认为，只参加会议、展会、技术培训而不负责组织的人员，以及只来采购、商务拜访、商务谈判的人员，不算从事工作，不需要提交 WP-10 通知。
- 紧急工作：第 61 条规定，为必要或紧急工作，或须在 15 天内完成的特定任务临时入境的外籍人，书面通知登记官后才能工作；完不成可在到期前通知延长不超过 15 天。
- BOI 企业：《投资促进法》第 25、26 条规定，BOI 企业可引进技术工人和专家，工作许可按 BOI 批准的职位签发。
来源：《外籍人工作管理紧急令》合并文本（law.go.th）、Tilleke & Gibbins：2018 年工作许可要求放宽、Forvis Mazars：WP-10 通知指引、KPMG：就业厅关于商务活动无需 WP-10 的指引（2014）、泰国外交部：Non-B 签证说明
怎么处理
先按员工在泰国实际要做的事分类：
| 实际活动 | 需要办理的手续 |
|---|---|
| 来开会、谈判、参观工厂，只是参加者 | 不需要工作许可；持 Non-B 或按中泰互免签证入境 |
| 组织会议、给泰国员工讲课、主持培训 | 偶尔一次的可适用第 4 条第 (6) 项豁免；需要提交通知的，15 天内提交 WP-10，超过 15 天办工作许可 |
| 设备安装、调试、故障处理，15 天以内 | 开工前通过 e-Work Permit 提交第 61 条紧急工作通知（BT.34 表） |
| 在厂里担任职位、日常管理或操作 | Non-B 签证加工作许可；BOI 企业走 Single Window 系统 |
非 BOI 企业的长期岗位：Non-B 签证一般先在泰国驻华使领馆申请，入境后雇主在 e-Work Permit 系统（eworkpermit.doe.go.th）申请工作许可，再凭工作许可向移民局申请延期停留，通常 1 年一延。BOI 企业在 Single Window 系统（swe-expert.boi.go.th）依次申请：批职位、签证盖章、人员到岗（同时办签证延期和工作许可）。BOI 公布的办理时限是批职位 5 个工作日，签证和到岗各 3 天。
来源：BOI：Visa & Work Permit Regulations（2025 年 5 月）、PKF Thailand：紧急工作通知可通过 e-Work Permit 提交
常见错误和风险
- 以为“签证是商务签就能干活”。持 Non-B 但没有工作许可就在产线工作，同样按紧急令第 101 条处罚：个人罚 5,000–50,000 泰铢并遣返，企业按第 102 条每人罚 10,000–100,000 泰铢。
- 紧急工作没有事先通知就开工：第 119 条规定，个人罚款最高 50,000 泰铢。
- 把“考察”拉长成实际驻厂。豁免只针对“偶尔”的会议和培训类活动，长期在厂里指导生产不在豁免范围内。
- 中国驻泰国使馆 2026 年 8 月的提醒专门指出，企业人员赴泰开展商务洽谈、技术服务等活动，应根据实际情况提前了解并依法办理相关手续。
来源：《外籍人工作管理紧急令》合并文本（law.go.th）、中国网：中国驻泰国大使馆发布关于中国企业和公民来泰投资经商的提醒